2014-05-16 03:30:00
2014年5月15日，中源化学召开安棚区域中层以上管理人员大会，安排部署纯碱产销分离改革及新型化工、中源化学一体运营工作，会议由中源化学副总经理张建春主持。
会上，张建春宣读了有关机构调整和干部聘任等决定。在本次纯碱产销分离、一体化运营改革中，安棚区域经过整合新设立了制造中心、销售中心，并对有关职能进行了调整、细化；中源化学技术中心、本部机关也根据职能定位需要进行了优化调整。
会上，总经理孙朝晖作了重要讲话。他强调，2014年是十八届三中提出全面深化改革关键的一年，是集团公司的“管理改革年”。中源化学能够紧紧围绕博源集团“认清形势抓改革，创新思维提效益”的工作思路，在顺利实施小苏打产业分离后，接着又启动了纯碱产销分离、新型化工与中源化学一体化运营改革工作。
他指出，本次机构调整是改革的需要，也是推动改革的必要步骤。在本次干部调整过程中，公司是按照民主推荐、考察考核等程序，以干部管理有关规定和要求为准则，以“提高素质、优化结构、增强活力”为侧重点，以“大稳定、小调整、适当交流”和“推动干部队伍年轻化、专业化”为原则，经过充分酝酿、慎重研究决定的。本次有10名德才兼备、实绩突出、员工公认、年轻有为的优秀员工充实到了管理队伍来中，对激发了广大员工务实进取、干事创业起到了较好的示范作用，也充分体现了“能者上、庸者下、平者让”的用人观念。
他要求，广大干部员工要正确对待此次改革和调整，要识大体、顾大局，服从组织安排，推动中源化学各项工作不断取得新成就。
最后，孙总从抓好自身定位、加强学习、清正廉洁、团结协作、创新工作方法等方面对广大干部提出了要求和希望。（黄国祥）