2016-07-11 13:39:16 来源：中源化学公司 作者：周胜广
7月7日，中源化学公司完成2016年度员工职业能力认定工作。对978名员工的职业能力等级予以认定，并享受薪酬方案中规定相应的职业技能工资待遇。
本次员工职业技能认定工作是根据中源化学《职业能力管理办法》和《关于开展2016年度员工职业能力等级认定工作的通知》文件精神，于5月23日全面展开。为确保此次工作顺利开展，公司人力资源部门积极组织各评价组成员开展制度宣贯及辅导工作，阐述了此次工作重要意义，明确了工作流程及工作标准，共设立了11个职业能力考核评价工作组，推选公司具有相对较高等级专业技术（技能）资格的管理干部及专业技术人员组成经济技术、工程技术、化工生产人员等考核评价工作组，分别开展所属职业评价工作。
此项工作经过员工申报与资格审查、考核评价、职管办复审、公示与反馈阶段并顺利完成。
通过职业能力等级管理与认定工作，中源化学将逐步构建起面向全体员工、贯穿每位员工职业生涯、适应不同群体差异化需求的区分职业类别的职业能力开发体系。一方面着眼于提高员工创新创造积极性与技能水平，明确职业梯次发展，解决不同阶段员工学习内容、学习深度、涉猎宽度问题，规划出员工职业发展前进路径，畅通员工个人职业生涯上升通道，助推员工成长、成才；另一方面通过结合薪酬激励、人才选拔等制度，促进人力资源合理配置，全面推进公司人力资源持续优化和高素质人才队伍建设，逐步形成“弘扬工匠精神，打造技能强企”的企业文化氛围，助力企业发展。